SUNAMED E INSALUD INSTALAN FORMALMENTE LA MESA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE (CLÁUSULA 4)

VALENCIA, CARABOBO (26 DE AGOSTO DE 2026) – En estricto cumplimiento de los acuerdos conquistados tras la jornada de protesta del pasado 12 de agosto, la alianza sindical integrada por SUNAMED, SUTRASALUD concretó una reunión de alto nivel con las autoridades del Instituto de Salud del Estado Carabobo (INSALUD).

Durante este encuentro institucional, encabezado por el Lcdo. Alexander Leal (Presidente de INSALUD y Autoridad Única de Salud), la Dirección General de Gestión Humana y la Consultoría Jurídica, se declaró formalmente la Instalación de la Mesa Mixta de Conciliación y Arbitraje, fundamentada en la Cláusula N° 4 del Convenimiento Colectivo Homologado vía Normativa Laboral.

Esta instancia paritaria se constituye como el espacio legal supremo en la entidad para dirimir conflictos colectivos, auditar la ejecución de clausulados contractuales y procesar violaciones al debido proceso administrativo.

Ejes Centrales de la Agenda Institucional

La activación de la Cláusula 4 abre el canal oficial para procesar las siguientes exigencias de la clase trabajadora:

 * Homologación de Beneficios Socioeconómicos: Exigencia formal para la cancelación del Bono Especial de Vacaciones y el Bono de Responsabilidad Profesional a la nómina asistencial, técnica y administrativa del Ejecutivo Regional y Nivel Central (fisioterapeutas, imagenólogos, radiólogos, citotecnólogos, profesionales de RRHH, abogados, ingenieros sanitarios, entre otros), garantizando el principio de "a igual trabajo, igual salario" (Art. 109 LOTTT).

 * Revisión y Cumplimiento de Cláusulas Contractuales: Revisión de las Cláusulas 15 y 16 (Cargos Vacantes y cargos creados) Cláusula 21 (recreación y cultura), Cláusula 26 (defensa judicial del personal), Cláusula 39 (fondos de retiro y caja de ahorro), Cláusula 60 (atención al jubilado), Cláusula 64 (Comités de Seguridad y Salud Laboral) y las Cláusulas 70 al 80 (fueros, locales y garantías sindicales).

 * Cese al Acoso Laboral y Respeto a la Libertad Sindical: Entrega formal de expedientes sobre casos puntuales de hostigamiento, amedrentamiento y desmejoras arbitrarias registradas en diversos Centros de Diagnóstico Integral (CDI) y Áreas de Salud Integral Comunitaria (ASIC). Se exigió por escrito la nulidad de amonestaciones aplicadas al personal por ejercer su derecho constitucional a la protesta y a la actividad gremial (Arts. 49 y 95 CRBV).

Carácter Permanente y Plan de Trabajo Mensual

Con la firma del acta oficial se acordó la realización de reuniones mensuales ordinarias entre los directivos de INSALUD, la Fundación Misión Barrio Adentro Carabobo (FMBAC) y la representación de los sindicatos administradores de la convención.

En este sentido, la patronal requirió la consignación del censo actualizado de afiliados y expedientes individuales para su posterior verificación presupuestaria y administrativa.

 "La instalación de la Cláusula 4 es un triunfo directo de las bases que salieron a la calle a protestar. Con la Ley en la mano y las actas firmadas, nos sentamos a negociar. No vamos a permitir que se siga persiguiendo al trabajador ni que se mantenga la discriminación salarial entre la nómina regional y la central. Cada caso denunciado será defendido hasta lograr la restitución del derecho infringido" — aseveró el Dr. Jesús Sarguero, Secretario General Nacional de SUNAMED.

Por la Junta Directiva Nacional y Seccional Carabobo:

 * Dr. Jesús Sarguero - Secretario General Nacional de SUNAMED

 * Dr. Néstor Paternina - Secretario de Organización Seccional Carabobo

¡A IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO!

¡RESPETO AL DEBIDO PROCESO Y A LA DIGNIDAD TRABAJADORA!

¡UNIDAD, LUCHA Y JUSTICIA LABORAL!

📋 REQUERIMIENTOS TÉCNICOS PARA LA CLASE TRABAJADORA (GUÍA INTERNA)

Para procesar de los casos ,

 * Copia legible de Cédula de Identidad y Recibo de Pago actualizado.

 * Sustento del reclamo: Copia de la amonestación (si la hubiere), memorando de traslado/desmejora o constancia de servicio activo para omitidos en bonos.

 * Resumen de la incidencia: Breve(exposición de motivos), relación de hechos firmada por el trabajador para armar el expediente de defensa técnica que asumirá la representación legal de SUNAMED.

INSALUD, SUNAMED Y FUNDACOMUNIDAD BENEFICIAN A MÁS DE 100 PERSONAS EN EXITOSA JORNADA GRATUITA DE CERTIFICADO MÉDICO VIAL EN VALENCIA

VALENCIA, CARABOBO 19 de agosto 2026 – En un esfuerzo conjunto de articulación institucional y compromiso social, el Sindicato Único Nacional de Médicos y Médicas de Venezuela (SUNAMED), en alianza con el Instituto de Salud del Estado Carabobo (INSALUD) y la Fundación para el Desarrollo Comunitario (Fundacomunidad), llevaron a cabo con rotundo éxito una Jornada Especial e Integral de Expedición de Certificado Médico Vial.

​La actividad tuvo lugar en la sede de la Casa de Gobierno de Fundacomunidad, ubicada en la céntrica Plaza Santa Rosa de Valencia. Durante la jornada se brindó atención médica preventiva a más de 100 usuarios, entre los que destacaron trabajadores del sector transporte público y privado, personal de la salud y habitantes de las comunidades aledañas.

​Atención Médica Preventiva y Evaluación Visual Gratuita

​En estricto cumplimiento de la Ley de Transporte Terrestre y la Ley del Ejercicio de la Medicina, cada uno de los asistentes fue sometido a una rigurosa evaluación de agudeza visual, prueba de daltonismo, toma de presión arterial y examen físico general. Estas evaluaciones son fundamentales para certificar la aptitud física y mental de los conductores, contribuyendo directamente a la disminución de accidentes de tránsito en la entidad.

La jornada fue completamente gratuita, garantizando el acceso universal a este documento indispensable. Cabe destacar y agradecer la valiosa articulación del Programa de Salud Vial de INSALUD, cuyo equipo garantizó el soporte técnico-médico; a Fundacomunidad por facilitar sus instalaciones; y a la directiva de SUNAMED por la convocatoria masiva, logística y organización del evento.

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Solidaridad y Poder Popular en Acción.

​Un aspecto clave a resaltar durante el despliegue fue la espontánea muestra de solidaridad de los propios usuarios y transportistas, quienes colaboraron con insumos de hidratación, café y refrigerios para el personal médico, técnico y logístico que laboró ininterrumpidamente durante la actividad.

​"Esta jornada demuestra que la alianza entre las instituciones de salud, la organización sindical y el poder popular rinde frutos inmediatos para el pueblo. SUNAMED no solo está en la vanguardia de la lucha por los derechos laborales de los médicos y trabajadores, sino también en la primera línea de la atención social y preventiva de nuestras comunidades", destacaron los voceros organizadores de SUNAMED.

​Con este tipo de acciones, SUNAMED reafirma su vocación de servicio, salud preventiva y compromiso gremial, proyectando la réplica de estas jornadas gratuitas en otras parroquias del estado Carabobo.

Junta Directiva Nacional y Seccional Carabobo SUNAMED.

¡Unidad, Lucha y Trabajo por la Salud del Pueblo!

SUNAMED Y SUTRASALUD EXIGEN IGUALDAD SALARIAL Y CESE AL ACOSO Y ATROPELLO LABORAL

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VALENCIA, CARABOBO (12 DE AGOSTO DE 2026) – En una contundente e histórica jornada de unidad y dignidad gremial, el Sindicato Único Nacional de Médicos y Médicas de Venezuela (SUNAMED), junto a la organización hermana SUTRASALUD, tomaron pacíficamente las puertas de la sede principal de INSALUD Carabobo para exigir el cese inmediato a la discriminación salarial y el amedrentamiento en los centros asistenciales de la entidad.

Desde las 9:00 de la mañana, una nutrida representación de médicos, fisioterapeutas de las Salas de Rehabilitación Integral (SRI), personal técnico, administrativo y obrero alzó su voz en la calle. . La movilización buscó romper la renuencia de las autoridades regionales frente a la homologación de beneficios socioeconómicos y exigir que la nómina del Ejecutivo Regional perciba, sin exclusiones ni demoras, los mismos conceptos salariales asignados al Nivel Central (MPPS), garantizando el mandato constitucional de "a igual trabajo, igual salario".

Denuncia de Atropellos y Exigencia de la Cláusula 4 (Mesa de Conciliación)

La concentración sirvió también como trinchera para denunciar el preocupante incremento de denuncias por hostigamiento, atropellos e injerencia arbitraria por parte de coordinadores y jefes de centros de salud, quienes pretenden coartar la libre representación sindical y la defensa de la clase trabajadora.

Momento de Reunión de los representantes
 sindicales y autoridad única de salud

Ante esta situación, la alianza sindical exigió con la ley en la mano la activación e instalación inmediata de la Cláusula N° 4 de la Convención Colectiva Única y Unitaria (Comisión Mixta de Conciliación y Arbitraje). Esta instancia es el mecanismo legal y obligatorio para dirimir controversias, evaluar las desmejoras de condiciones de trabajo y frenar las arbitrariedades administrativas antes de cualquier sanción o persecución.

Victoria en la Calle: Recepción de Documentos y Convocatoria Formal

Tras varias horas de presión y manifestación pacífica en la vía pública, la firmeza del movimiento sindical obligó a las autoridades de INSALUD a abrir los canales institucionales. Una comisión de alto nivel —integrada por el Dr. Jesús Sarguero (Secretario General Nacional de SUNAMED), el Dr. Néstor Paternina (Secretario Seccional Carabobo), Carlos Villoria y José Luis Uzcátegui (Líderes de SUTRASALUD), fue recibida formalmente por el Lcdo. Alexander Leal, Presidente de INSALUD y Autoridad Única de Salud, en conjunto con la Dirección de Recursos Humanos y la Consultoría Jurídica del ente regional.

En dicha reunión, la representación gremial hizo entrega formal de los oficios para la inclusión del personal excluido de los beneficios salariales. y las denuncias por hostigamiento.  Como resultado directo de la acción sindical, se alcanzaron dos compromisos fundamentales:

1. Recepción e ingreso institucional formal de las denuncias de acoso y petitorios socioeconómicos.
   
   
2. Convocatoria oficial a una Mesa de Trabajo de Alto Nivel para el próximo jueves 20 de agosto de 2026, donde la Autoridad Única de Salud y su equipo legal evaluarán las carpetas consignadas para dar respuestas concretas e instalar la mesa de conciliación.
   
   

"Los derechos socioeconómicos de la clase trabajadora de la salud no se mendigan: se conquistan en la calle con las bases y se defienden con la ley en la mano. No vamos a permitir que ningún coordinador pretenda pisotear la dignidad de nuestros médicos, fisioterapeutas o personal de apoyo, ni que se mantenga una brecha injusta entre el personal regional y el central. Este 20 de agosto acudir de forma categórica a esa mesa a exigir la restitución de cada derecho infringido" — aseveró el Dr. Jesús Sarguero, Secretario General Nacional de SUNAMED.

SUNAMED y SUTRASALUD se declaran en estado de alerta, movilización y asamblea permanente en todos los centros de salud, ASIC y SRI del estado Carabobo, de cara a la reunión decisiva del próximo 20 de agosto.

Por la Alianza Sindical del Sector Salud - Estado Carabobo:

• Dr. Jesús Sarguero - Secretario General Nacional (SUNAMED)
• Dr. Néstor Paternina - Secretario Seccional Carabobo (SUNAMED)
• Carlos Viloria - Líder Sindical (SUTRASALUD)
• José Luis Uzcátegui - Líder Sindical (SUTRASALUD)

¡A IGUAL TRABAJO, IGUAL SALARIO!

¡BASTA DE ACOSO Y ATROPELLO LABORAL EN LOS CENTROS DE SALUD!

¡UNIDAD, LUCHA Y JUSTICIA LABORAL!