VALENCIA (03 de Junio de 2026) – La Junta Directiva del Sindicato Único Nacional de Médicos y Médicas de Venezuela (SUNAMED) consignó este miércoles un documento oficial ante la Gobernación del estado Carabobo, dirigido a la Secretaria de Planificación Estratégica, Presupuesto, Talento Humano y Control de Gestión, Economista Loliger Ojeda, con el propósito de solicitar formalmente la extensión y nivelación del Bono de Responsabilidad Profesional para el personal de salud dependiente del Ejecutivo Regional.
El oficio, recibido cordialmente en horas de la mañana, busca canalizar una sentida inquietud de los profesionales de la medicina, enfermería, bioanálisis, odontología y farmacia. Estos hombres y mujeres, que han dado el todo por el todo para sostener con mística y entrega el Sistema Público Nacional de Salud en la entidad, aspiran legítimamente a la equiparación de este beneficio socioeconómico.
El Sustento Técnico y la Homologación Institucional
Desde la perspectiva del derecho médico y laboral, SUNAMED recuerda en su misiva que la Gobernación del estado Carabobo homologó la Convención Colectiva por vía de Reunión Normativa Laboral (2018-2019). Este mecanismo legal establece una correspondencia natural para que los beneficios contractuales y las compensaciones salariales aprobadas desde el nivel central se apliquen de manera armónica a los trabajadores de la región.
La solicitud se fundamenta en el principio de equidad progresiva y en el espíritu de protección que consagra la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT). Para el sindicato, garantizar que el personal del Ejecutivo Regional perciba las mismas asignaciones que sus pares del nivel nacional es un acto de reconocimiento a su diaria labor y un incentivo para el fortalecimiento del sector.
Contexto y Gestión de la Problemática
* El 30 de abril de 2026, el Ejecutivo Nacional anunció ajustes en el Ingreso Integral de los trabajadores a 50 $ indexados, sumado a la asignación del Bono de Responsabilidad Profesional para el Sector Salud.
* La Dirección Nacional de Recursos Humanos del MPPS, liderada por la Abg. Valle Teresa Bompart, especificó que la medida abarca a Médicos, Enfermeras, Bioanalistas, Odontólogos y Farmaceutas.
* Tras registrarse casos de profesionales regionales que manifestaron no haber recibido dicha compensación, SUNAMED activó de inmediato sus canales internos.
* Con el fin de ofrecer soluciones estructuradas, el sindicato levantó un censo detallado de los afectados, el cual ya fue presentado formalmente ante la Dirección de Recursos Humanos de INSALUD Carabobo y el MPPS, sirviendo como base técnica para esta solicitud.
La Voz Sindical: Diálogo y Cooperación
El Dr. Jesús Sarguero, Secretario General Nacional de SUNAMED, manifestó su confianza en la receptividad de las autoridades regionales para alcanzar un acuerdo favorable:
"Nuestros profesionales de la salud en Carabobo han demostrado un compromiso inquebrantable, entregando su máximo esfuerzo en cada centro asistencial. Acudimos ante los buenos oficios del Ejecutivo Regional con un espíritu conciliador y de alta diplomacia laboral. Estamos seguros de que, a través de la planificación estratégica, se viabilizará la extensión de esta compensación salarial indexada, haciendo honor a la justicia social y al bienestar de nuestra clase trabajadora."
Por la consolidación de las relaciones médico-laborales y el bienestar integral de nuestros profesionales.
JUNTA DIRECTIVA NACIONAL DE SUNAMED
CARACAS, miércoles 27 de mayo de 2026 – El Sindicato Único Nacional de Médicos y Médicas de Venezuela (SUNAMED), en conjunto con la Federación Nacional de Sindicatos Regionales del Sector Salud y Conexos (FENASIRTRASALUD), informa a todos sus agremiados y a la opinión pública que el pasado lunes 25 de mayo de 2026 culminó con total éxito la primera fase del censo nacional.Este primer despliegue técnico permitió consolidar la data de los profesionales pertenecientes a las categorías inicialmente beneficiadas con el complemento salarial denominado Bono de Responsabilidad Profesional, quienes reportaron incidencias o exclusión en el pago procesado a través de la Plataforma Patria.
Ratificando nuestro inquebrantable compromiso con los derechos sociales y laborales de la clase trabajadora del sector salud, SUNAMED anuncia el inicio inmediato de una segunda fase. En esta etapa, continuaremos gestionando y articulando todas las acciones institucionales y legales necesarias ante los entes competentes para garantizar que cada uno de los profesionales que resultaron excluidos sea reconsiderado e incluido en este beneficio.
Entendiendo que la defensa de los derechos colectivos requiere del concurso de los mejores hombres y mujeres, extendemos una cordial y abierta invitación a todos los trabajadores del sector que posean talentos, habilidades y empatía por las luchas gremiales a sumarse activamente a las organizaciones síndico gremiales de su elección. La participación protagónica es la clave para el fortalecimiento de nuestra institución.
"La consolidación de esta primera fase demuestra el poder de la organización gremial. No detendremos nuestra marcha hasta que se haga justicia con el último trabajador afectado", puntualizó el Dr. Jesús Sarguero, Secretario General Nacional de SUNAMED.
Dr. Jesús Sarguero Secretario General Nacional de SUNAMED
¡¡¡Construyamos las Soluciones y Garanticemos Nuestro Futuro!!! ¡¡¡Sin Luchas no hay Victorias!!!
CARACAS, 20 mayo de 2026 – Dándole continuidad al censo nacional conjunto desarrollado por el Sindicato Único Nacional de Médicos y Médicas de Venezuela (SUNAMED) y la Federación Nacional de Sindicatos Regionales del Sector Salud y Conexos (FENASIRTRASALUD), informamos de manera formal los nuevos avances en la tramitación de reclamos.
En esta fase de despliegue, se procedió a la entrega institucional de un segundo listado en el estado Carabobo. Asimismo, en el estado Guárico se hizo efectiva la entrega del primer listado de profesionales de la medicina que elevan su justo reclamo ante el impago del Bono de Responsabilidad Profesional, beneficio que fue anunciado y procesado el pasado 30 de abril de 2026 a través de la Plataforma Patria.
Nuestros cuadros sindicales continúan desplegados y trabajando minuciosamente en todo el territorio nacional con el objetivo de incorporar al mayor número de afectados. Esta gestión técnica busca corregir las incidencias en el sistema para que ningún trabajador perteneciente a las categorías seleccionadas quede sin esta importante compensación salarial.
"Nuestra meta es canalizar cada caso de manera formal y organizada. Seguimos firmes en la recepción y consignación de la data para que las autoridades correspondientes procesen el pago pendiente de todo el personal afectado", manifestó el Dr. Jesús Sarguero, Secretario General Nacional de SUNAMED, en representación de la Junta Directiva Nacional.
¡¡¡Construyamos Soluciones y Garanticemos nuestro Futuro!!!
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CARACAS, 12 de mayo de 2026 – El Sindicato Único Nacional de Médicos y Médicas de Venezuela (SUNAMED), bajo la dirección de su Secretario General Nacional, el Dr. Jesús Sarguero, informa que se ha iniciado formalmente la entrega bajo oficio de los reclamos recibidos por el impago del Bono de Responsabilidad Profesional
Tras un análisis exhaustivo de la data recolectada, SUNAMED ha detectado con profunda preocupación la exclusión sistemática de sectores que son pilares fundamentales en la atención sanitaria. En este sentido, hacemos la sugerencia técnica y legal para que sean tomados en cuenta de manera inmediata:
Radioimagenología y Trabajadores Sociales: Profesionales cuyo riesgo y responsabilidad son inherentes al sistema de salud.
Personal Administrativo, Técnicos en Registro y Estadísticas de Salud: Personal esencial que garantiza la trazabilidad, legalidad y operatividad de cada centro asistencial.
Desde la perspectiva del Derecho Laboral, la omisión de estos trabajadores contraviene el espíritu de justicia social. Estos profesionales y técnicos cumplen funciones críticas y, por ende, deben ser receptores de la compensación salarial anunciada por el Ejecutivo Nacional
Bajo la coordinación de la Federación Nacional de Sindicatos Regionales del Sector Salud y Conexos (FENASIRTRASALUD), nuestros cuadros sindicales permanecen desplegados en todo el territorio para garantizar que esta compensación llegue a todos los profesionales de Nivel Central, Misión Barrio Adentro, IVSS y Ejecutivos Regionales
"No se trata solo de un reclamo por falta de pago, sino de una exigencia de reconocimiento a la integralidad del equipo de salud. Médicos, enfermeras, bioanalistas y ahora estos sectores técnicos y administrativos que reclamamos, formamos una sola fuerza de trabajo" — Directiva Nacional de SUNAMED.
Seguiremos informando...
¡UNIDAD, LUCHA Y COMPROMISO GREMIAL!
Directiva Nacional de SUNAMED
Caracas, 07 de mayo de 2026
La ceremonia, organizada por la Alcaldía del Municipio Guacara del estado Carabobo, contó con la presencia de destacadas autoridades, entre ellas el alcalde Jhoan Castañeda y el Profesor Eduardo Piñate, Comisionado Nacional Presidencial para la Constituyente y Consensos Laborales y Jhon Ortiz Vicepresidente de la clase obrera en Carabobo. Resaltaron el compromiso inquebrantable de SUNAMED en la protección de las reivindicaciones laborales del gremio médico y asistencial.
Compromiso y Ética Sindical
Durante el evento, el Dr. Jesús Sarguero, Secretario General Nacional de SUNAMED, expresó palabras cargadas de emotividad y entusiasmo al recibir la distinción. Destacó que este logro es el resultado del esfuerzo colectivo de una dirigencia que trabaja día a día por la justicia social.
"Este reconocimiento nos impulsa a seguir adelante con más fuerza. Invito a toda nuestra dirigencia nacional y regional a continuar trabajando con esmero, ética y profesionalismo. Nuestra misión es garantizar el cumplimiento estricto de las leyes laborales en favor de cada compañero que hace vida en nuestro gran sector salud", afirmó el Dr. Sarguero.
Este galardón ratifica la posición de SUNAMED como un pilar fundamental en la mesa de consensos laborales y como un interlocutor válido y eficiente ante los organismos del Estado, siempre velando por el bienestar de sus agremiados y la optimización del Sistema Público Nacional de Salud.
¡UNIDAD, LUCHA Y COMPROMISO GREMIAL!
El Sindicato Único Nacional de Médicos de Venezuela (SUNAMED), en representación de los hombres y mujeres de bata blanca que garantizan la vida en cada Centro de Salud de nuestra patria, alza su voz con determinación:
Exigencia Gremial: Desde cada centro de salud y rincón del territorio, exigimos la liberación inmediata de nuestro Presidente de la República, Nicolás Maduro, y de la Primera Combatiente, Cilia Flores de Maduro.
Rechazo a la Injerencia: Como garantes del bienestar del pueblo, rechazamos categóricamente las acciones externas que pretenden vulnerar nuestra soberanía y desestabilizar la paz de la nación.
Compromiso Inquebrantable: La comunidad médica se mantiene firme, en pie de lucha y con la convicción de que la justicia prevalecerá. ¡Venezuela no se rinde, Venezuela vence!
Elevamos nuestras oraciones por su pronto retorno, ratificando que nuestra labor por la salud es también una labor por la patria y la victoria.
¡Unidos por la vida y la soberanía!
#LosQueremosDeVuelta #JuntosPorCadaLatido #MédicosConLaPatria #Venceremos
Desde hace más de seis meses, la Dirección Seccional de SUNAMED Carabobo ha recorrido con compromiso y constancia las distintas Áreas y centros de Salud del estado, con un solo propósito: escuchar, acompañar y organizar al valioso personal de salud que día a día sostiene nuestro sistema sanitario.
Estas visitas, realizadas en espacios de trabajo reales y sin intermediarios, han permitido llevar a cabo asambleas abiertas y participativas, donde se ha compartido información clara sobre los temas que preocupan a nuestros compañeros, se han escuchado propuestas y se ha construido, junto a los trabajadores, una agenda común basada en sus propias necesidades y aspiraciones.
Uno de los temas abordados durante estas jornadas ha sido el Servicio Previsivo Familiar (SERPREFA), una iniciativa solidaria impulsada por SUNAMED como parte de su agenda nacional, que busca evitar el drama que tantas veces hemos visto repetirse: compañeros fallecidos cuyos familiares no cuentan con los recursos ni la previsión mínima para un entierro digno. En muchas ocasiones, se termina recurriendo a colectas de último minuto o a la buena voluntad de los mismos compañeros. Este plan surgió como una forma realista y humana de responder ante esa necesidad, con un aporte mensual accesible y con cobertura nacional. Como parte de este proceso, se identificaron Algunos trabajadores han manifestado su desicion de no recibir el beneficio de este servicio. Lejos de ignorar esta situación, el sindicato actuó de forma inmediata y transparente: atendió personalmente cada reclamo, gestionó la exclusión del servicio y garantizó que a quienes así lo solicitaron, les fuera reembolsado el dinero descontado.
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| fuente: Grupo Sunamed Carabobo |
Porque en SUNAMED entendemos que la organización colectiva solo es posible consultando en asambleas de trabajadores (as),No se trata de imponer, sino de construir desde la verdad y la empatía.
Este recorrido por las ASIC ha dejado mucho más que actas o registros: nos ha permitido mirar de frente a los equipos de salud, entender sus carentes realidades, reafirmar compromisos y fortalecer la presencia sindical desde abajo, con los pies en el territorio y el corazón en el bienestar de todos.
Hoy, más que nunca, reafirmamos que la unidad, la organización y la legalidad son nuestras herramientas más firmes. Alertamos que hay quienes buscan motivos para deslegitimar el trabajo sindical que se realiza en favor de todos los trabajadores, respondemos con hechos, con rostro humano y con trabajo constante.
Hacemos un llamado a todos los trabajadores a mantener la unidad frente a quienes violentando la Ley COMETEN PRÁCTICAS ANTISINDICALES al intervenir directamente para revertir las decisiones tomadas en el seno de la clase trabajadora.
SUNAMED sigue avanzando, con paso firme y en diálogo permanente con quienes verdaderamente sostienen el sistema de salud: sus trabajadores.
!!!Sigamos juntos Construyendo Soluciones y Garanticemos nuestro Futuro!!!...
Atte . Seccional de SUNAMED del Estado Carabobo.
Galería fotográfica de algunas de las Asambleas realizadas en las ASIC del Estado Carabobo.
COMUNICADO OFICIAL SUNAMED NACIONAL
INFORME DE MESA DE TRABAJO Y ACLARATORIA
SOBRE LA AGENDA SINDICAL
El día de ayer, 15 de julio de 2025, se llevó a cabo una mesa de trabajo entre
autoridades de la Fundación Misión Barrio Adentro Carabobo y directivos del
Sindicato Único Nacional de Médicos (SUNAMED), con el objetivo de ofrecer
información clara y precisa sobre la agenda que ha venido desarrollando el
sindicato en el estado durante los últimos seis meses.
Esta reunión surgió ante la necesidad de desmentir y aclarar versiones
malintencionadas promovidas por actores con intereses contrarios a la
organización del personal de salud, que solo buscan sembrar confusión y
desmovilización.
Durante el encuentro se expuso, de manera descriptiva y documentada, el trabajo
realizado mediante asambleas públicas y notorias en los distintos centros de
salud, donde se ha difundido y discutido la siguiente agenda sindical:
Programa “La Salud se Moviliza”, Acceso a créditos con la banca para financiamiento
directo para vehículos tipo moto,
Promoción de estudios de postgrado, de la Universidad Nacional Experimental
Rómulo Gallegos (UNERG), Distribución de combos alimenticios solidarios, Convenio
SERPREFA (Servicio Previsivo Familiar), entre otros.
En cada asamblea se levantaron actas firmadas, las cuales fueron presentadas
para inspección ocular durante la mesa de trabajo. También se explicó que cada
decisión tomada cuenta con carácter vinculante, amparada en el marco legal
laboral vigente.
En cuanto al mensaje emitido por SERPREFA a algunos trabajadores (no a todos),
se aclaró que al final del mismo se notificaba la posibilidad de rechazar el
servicio, otorgando un tiempo prudencial para hacerlo.
Sin embargo, debido a un error del sistema interconectado, se procesaron
afiliaciones automáticas sin consentimiento previo. Al ser detectada la
situación, la directiva sindical gestionó de forma inmediata la atención
directa a los afectados, logrando que la empresa procediera al reembolso de los
montos retenidos, a quienes lo han solicitado, de manera progresiva.
Como resultado, se acordó establecer mesas de trabajo y planificación conjunta
entre la Fundación y el sindicato, para canalizar adecuadamente proyectos y
propuestas en beneficio del colectivo del sector salud.
REFLEXIÓN FINAL DE LA DIRECCIÓN NACIONAL
Lamentamos profundamente que unos pocos, con pensamientos retrógrados y
destructivos, pretendan entorpecer un trabajo serio y sostenido en favor del
colectivo. Si ese mismo empeño y esfuerzo que usaron para atacar a SUNAMED se
viera reflejado en las asambleas, en las convocatorias y en los espacios de
participación, hoy estaríamos muchísimo más avanzados como gremio.
Pero que no les quepa duda: No nos quitarán las ganas de seguir trabajando. No
nos detendrán con rumores ni con ataques vacíos. Seguimos comprometidos con la
dignidad, el bienestar y la organización de todos los médicos y trabajadores
del sector salud.
Pedimos disculpas por cualquier molestia ocasionada, y agradecemos a quienes, con espíritu constructivo, se mantienen vigilantes, activos y participativos.
Los galenos afiliados al Sindicato Único Nacional de Médicos de Venezuela (Sunamed) solicitaron al Ejecutivo un aumento salarial, tomando en cuenta lo establecido en el artículo 91 de la Constitución.
Jesús Salguero, secretario general, indicó que el sector está pasando por una grave situación económica. Los ajustes deben ser progresivos.
“Estamos alzando la voz en contra de las actuales condiciones, las cuales afectan al personal de salud de los diferentes centros asistenciales”.
Salguero dijo que es urgente que se indexe el salario al valor del dólar del Banco Central de Venezuela con ajuste mensual.
“Necesitamos que el poder adquisitivo sea fuerte. Esta es la única forma de darle estabilidad al sector”.
Igualmente, planteó la discusión de un contrato colectivo que represente y beneficie al gremio médico.
“El sector salud en su conjunto viene desempeñando una tarea titánica para garantizar la atención a los ciudadanos, pese a que no cuenta con las condiciones”.
Propuso también la dotación de insumos y equipos a todos los centros asistenciales, haciendo énfasis en el sector primario y hospitalario.
“Exhortamos a los integrantes de la Tripartita a presentar propuesta que se traduzcan en mejoras reales para todos los trabajadores de la administración pública”.
Subrayó que este equipo debe acelerar la marcha para que cambien las condiciones laborales en Venezuela.
https://caraboboesnoticia.com/medicos-de-sunamed-exigen-al-gobierno-aumento-salarial/
Los miembros de la Seccional de SUNAMED del Estado Cojedes se mantienen con pie firme para continuar participando en las actividades de protestas pacificas para las mejoras salariales.
Además, miembros de la Seccional de SUNAMED del Estado Falcón se reunieron con las organizaciones de Trabajadores del Estado para continuar participando en las actividades de protestas pacificas para las mejoras salariales del Sector Salud.
PROPUESTA DE AJUSTE SALARIAL
En el día de hoy jueves 18 de
enero del año 2023 siendo las 10:00 am,
la Junta Directiva Nacional y las
seccionales del Sindicato Único Nacional de Médicos nos hemos reunido en sesión
extraordinaria a los fines de elevar las siguientes propuestas en materia
salarial al gobierno nacional para que
este evalué urgentemente en virtud de la grave situación social y económica que aqueja a todos los
trabajadores de la administración pública nacional y convoque a la parte
solicitante a una reunión urgente entre las partes.
PROPUESTA
Es de su conocimiento que en fecha 03 de marzo
de año 2022 con el ajuste salarial decretado el cual entro en vigencia a partir
del 15 de marzo el gremio médico comenzó
a devengar un ingreso integral que oscilo desde 200 Dólares hasta 330 dólares según el cargo
que desempeñaba , al iniciar la
devaluación del bolívar por el banco central de Venezuela el salario cae progresivamente hasta la fecha
donde el médico asistencial gana desde
45 dólares hasta 60 dólares mensual constituyendo una disminución del 75 % del valor real del
salario . Originando esto perdida de la capacidad de consumo del gremio médico
en servicio haciendo inaccesible la posibilidad del consumo de la canasta
básica según el artículo 91 de nuestra
constitución que define que el salario mínimo nacional debe alcanzar para
cubrir los productos de la canasta básica
de igual manera el estado debe tomar en consideración las
responsabilidades y todos los gastos que
se originan de esta para su cumplimiento cabal
y en este sentido aprobar salarios acordes a ello.
PROPUESTA
En virtud de la situación
crítica que se encuentra el gremio y todos los trabajadores de la
administración pública, este digno sindicato nacional con sus agremiados
proponemos un aumento salarial con anclaje o indexación para la perdurabilidad
en el tiempo y la protección de los embates de la hiperinflación monetaria con
relación al dólar,
PETITORIO
Anclar o indexar el salario
básico al mecanismo de valor del dólar auspiciado por el banco central de
Venezuela con una propuesta inicial de un aumento del salario básico de 170
dólares el cual impactara de una manera significativa en las tablas salariales
de cada dependencia de la administración pública incluyendo en este aumento a pensionados
y jubilados así como miembros de las fuerzas armadas y policiales sin subsumir
las clausulas contractuales establecidas en las contrataciones colectivas ni
acuerdos de beneficios establecidos por el gobierno nacional.
1. Indexar o anclar el salario
básico al patrón del costo monetario del oro creando una economía rotativa
interna sin la utilización del dólar ni monedas físicas en papel o metal atreves
de las cuentas digitales con depósitos del salario integral con un aumento en
base a la misma cantidad antes mencionada divido en el costo del gramo de oro
actual que se encuentra en 61.32 dólares ósea un aumento en calculo de precio a
tres gramos de oro en el salario básico proyectándose en un salario integral de
un monto final por cada tabla de sueldos y salario establecidas en el resultado
de lo dividido por gramos de oro.
2. Un pago único mensual de 700
dólares con un cálculo lineal de las primas con un mismo factor cuyo monto mensual establecido
en la primera línea de 700 dólares este apegado al costo real de la divisa para
el momento o mes de pago tomando en cuenta dicho calculo para pago de
vacaciones domingos y feriados al igual que utilidades con revisión anual o
sujeto a cambio por mejoras en la economía.
3. Se propone el aumento
salarial de tres petros fluctuantes como salario básico, que impacte de forma
lineal en todas las tablas salariales de la administración pública y en los
acuerdos de sueldos y salarios establecidos por el gobierno nacional en las
entidades donde no exista contratos colectivos como las fuerzas armadas
bomberos y policías.
1-AUMENTO DEL SALARIO MINIMO NACIONAL Y BASICO DEL
2000 %.
2-INDEXACION DEL SALARIO AL VALOR DEL DÓLAR DEL BANCO
CENTRAL DE VENEZUELA CON ACTUALIZACION MENSUAL.
3-RESTITUCION DE CLAUSULAS CONTRACTUALES DEROGADAS
CON INSTRUCTIVO DEL MINISTERIO DE FINANZAS A TRAVES DE LA ONAPRE.
4-DISCUSION DE UN CONTRATO COLECTIVO QUE REPRESENTE Y
BENEFICIE AL GREMIO MEDICO.
Con estas exigencias declaramos que apoyamos toda manifestación pacifica de los sectores de la Administración
Pública Nacional donde se impulse la
conquista de Reivindicaciones Salariales y de Ambiente Laboral e instamos a todos en todos los Centros de Salud a manifestar
su descontento en contra de esta situación Salarial Actual .
ATTE LA JUNTA DIRECTIVA DEL
SINDICATO UNICO NACIONAL DE MEDICO Y MEDICAS DE VENEZUELA (SUNAMED.
La Seccional de SUNAMED en el Estado Guárico, Realizó Reunión con las autoridades estadales y otros representantes de los Trabajadores del Sector Salud, el cual plantearon soluciones a las problemáticas que afectan a los Médicos, Enfermeras, Empleados y demás personal de salud en el Estado.
El Dr. Henri Pérez representante de SUNAMED Guárico dijo que la Reunión se realizaron propuestas en cuanto a los ascensos, evaluación social, académica, y solucionar las problemáticas o debilidades en cuanto los pagos del personal y presentarlos con soporte ante la Dirección de Recursos Humanos Regional.
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COMUNICADO OFICIAL
En el día de
hoy jueves 12 de enero del año 2023 siendo las 10:00 am, la Junta Directiva
Nacional y las seccionales del Sindicato
Único Nacional de Médicos y Medicas motivados
por la Grave Situación Salarial en la que se encuentran los profesionales
del gremio Médico y del Sector Salud en General, elevamos nuestra más Enérgica Protesta Frente
a estas condiciones de trabajo que
desfavorecen a todo nuestro gremio por
lo cual hacemos las siguientes exigencias:
1-AUMENTO DEL SALARIO MINIMO NACIONAL Y BASICO DEL 2000
%.
2-INDEXACION DEL SALARIO AL VALOR DEL DÓLAR DEL BANCO
CENTRAL DE VENEZUELA CON ACTUALIZACION MENSUAL.
3-RESTITUCION DE CLAUSULAS CONTRACTUALES DEROGADAS CON
INSTRUCTIVO DEL MINISTERIO DE FINANZAS A TRAVES DE LA ONAPRE.
4-DISCUSION DE UN CONTRATO COLECTIVO QUE REPRESENTE Y
BENEFICIE AL GREMIO MEDICO.
Con estas exigencias
declaramos que apoyamos toda manifestación
pacifica de los sectores de la
Administración Pública Nacional donde se
impulse la conquista de Reivindicaciones Salariales y de Ambiente Laboral e
instamos a los encargados de todos los Centros de
Salud a realizar asambleas permanentes
donde se definan las acciones en colectivo para exigir mejoras salariales y
contractuales y de manera simultánea atender a nuestro pueblo en su
requerimiento de salud.
ATTE LA JUNTA DIRECTIVA DEL SINDICATO UNICO NACIONAL
DE MEDICO Y MEDICAS DE VENEZUELA
(SUNAMED).
